Become a Developer

Slide Background
Become a Developer
Тримісячна програма оплачуваного стажування для junior-розробників.
Розгляд заяв триватиме до 25 лютого 2025 року.

Про програму стажування

Проходить у форматі офіційного працевлаштування на півставки, стажер отримує оплату в цей період. Можна поєднувати з роботою чи навчанням!

Відбір учасників відбуватиметься за результатами тестування, тестового завдання та технічного інтерв’ю.

Вимагає не менше 4 годин на день, в робочий час (за Києвом), в remote-режимі.

Найкращих випускників чекає запрошення на позицію розробника без додаткових співбесід і тестів.

Офіційне оплачуване стажування

Потребує досвіду програмування і базових знань

Триває 3 місяці, онлайн формат, 4 години на день

Можливість працевлаштування по завершенню

Досконально вивчите сучасні підходи до розробки програмного забезпечення

Сформуєте і розвинете навички, необхідні для успішної кар’єри в розробці

Отримаєте практичний досвід розробки в реальних (або максимально наближених до реальних) проектах під керівництвом досвідчених менторів

3 місяці інтенсивної практики і завершений проект, який можна вказати у своєму резюме

Сертифікат по завершенню і можливість працевлаштування

На етапі вступної кампанії відповісти на це питання неможливо, адже проєкт підбирається з огляду на знання, можливості та інтереси учасників конкретного набору. Тобто якщо ви володієте Java, C#, C++, проект, найімовірніше, буде пов’язаний із мережевими технологіями, якщо ви знаєте “мови фронтенда” – це може бути веб-застосунок. Усі завдання реальні, цікаві та корисні, і в будь-якому разі стануть вагомим експірієнсом.

Ми дійсно готуємо проект під конкретну групу, але це буде проєкт виконаний на UNIX-системі однією з таких мов – Perl, Python, Typescript, С/С++. Проєктів на Java і .NET у нас не передбачається, як і проєктів для Android- та iOS-девайсів.

Наприклад, наведемо декілька минулорічних проєктів: реалізація IM-серверу, сервер тайм-трекінгу, система відображення навантаження та планів відділу, система автоматичної перевірки налаштувань серверу IP-телефонії.

Ми не маємо вузьких рамок щодо кількості, розглядаємо необмежену кількість заяв, і не можемо прогнозувати кількість заявників у кожному сезоні. Орієнтовно ми щоразу отримуємо понад 1000 заяв, на стажування запрошуємо
7-10 осіб, які взаємодіють у командах по 2-3 учасники.

Як показує практика, далі після стажування офер отримує приблизно 30%, іноді – 50% кандидатів. Дуже багато залежить від вашої наполегливості й старанності. Важливо продемонструвати не лише знання, а саме прогрес, швидкість і якість професійного росту.